⚙️ Une approche inclusive et stratégique au service de la performance
Qualification du formateur
- Ostéopathe D.O.
- Expert inclusion et évaluation fonctionnelle
- Formateur et consultant en adaptation de poste
Moyens pédagogiques
- Analyse de cas
- Grille SAPE adaptée au handicap
- Boîte à outils d’adaptation et de valorisation des compétences
- Mises en situation, témoignages
Evaluation
- Cas pratiques
- Échanges guidés
Formateur
Olivier NTSIBA Ostéopathe D.O.
🧩 Donner un nouveau regard à l’inclusion
Plutôt que de considérer le handicap comme une contrainte, cette formation propose aux entreprises une vision active et stratégique de l’inclusion.
Grâce au modèle SAPE (Structure – Alimentation – Psychologie – Environnement), les participants apprennent à adapter durablement les postes, tout en révélant les compétences inattendues ou émergentes des collaborateurs concernés.
🎯 Objectifs
- Comprendre les enjeux actuels du maintien en emploi
- Utiliser SAPE pour évaluer les adaptations nécessaires
- Valoriser les compétences émergentes ou transférables
- Instaurer une culture inclusive efficace et réaliste
📋 Programme de la formation
- Handicap, travail et représentations
- Lecture du profil individuel avec le modèle SAPE
- Adaptations réalistes (techniques, humaines, organisationnelles)
- Outils de suivi et de valorisation
- Études de cas : maintien en poste, reconversion, repositionnement interne
👥 Public visé
- Référents handicap
- DRH, élus CSE
- Managers de proximité
🧠 Prérequis
Aucun
⏳ Durée
Durée modulable selon vos besoins : 1 à 2 jours
👨👩👧👦 Effectif
Groupe conseillé : 8 à 20 personnes
🎓 Validation
Attestation individuelle de participation à la formation
💶 Tarif
Sur devis
Inclut :
- Diagnostic des besoins
- Animation en présentiel ou visio
- Supports pédagogiques
- Grille SAPE
- Suivi post-formation
- Tarifs modulables selon le nombre de participants et le lieu
Contact et demande de devis
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ou écrivez à : contact.formost@gmail.com
