⚙️ Détecter les signaux faibles pour prévenir les risques humains et améliorer la QVCT
🧩 Identifier et anticiper
Dans l’entreprise, les risques psychosociaux ne se résument pas au stress ou au burn-out. Ils émergent souvent de signaux faibles : baisse de motivation, irritabilité, difficultés relationnelles, troubles du sommeil… Cette formation propose une lecture innovante, basée sur le modèle SAPE (Structure – Alimentation – Psychologie – Environnement) en intégrant la saisonnalité des facteurs de risque. Identifier les moments de vulnérabilité permet d’agir au bon moment, avec les bons outils., pour identifier les facteurs de vulnérabilité et mieux cibler les actions de prévention.
🎯 Objectifs
- Repérer les signaux faibles annonciateurs d’un risque biopsychosocial
- Repérer les signaux faibles annonciateurs d’un risque biopsychosocial
- Utiliser la grille SAPE pour structurer l’analyse en tenant compte des cycles et des pics saisonniers
- Comprendre l’influence de la saisonnalité : surcroît d’activité, fatigue saisonnière, transitions, changements organisationnels…
- Outiller RH, CSE, managers, référents QVT pour anticiper et agir en prévention
📋 Programme de la formation
- Introduction : Comprendre les risques biopsychosociaux et la saisonnalité
- Facteurs de risque : chronobiologie, cycles professionnels, périodes sensibles
- Présentation du modèle SAPE
- Diagnostic et grille adaptée à la variation saisonnière
- Atelier : repérage des signaux et cartographie des pics de vulnérabilité
- Études de cas, co-construction de solutions par périodes clés
- Outils et démarches de prévention saisonnière
- Tableaux de bord, communication interne, anticipation des pics de risque
- Synthèse et plan d’action
- Préconisations pour intégrer la saisonnalité à la politique QVT
Qualification du formateur
- Consultant en organisation et santé au travail
- Formateur expert SAPE
Moyens pédagogiques
- Apports théoriques illustrés par des situations réelles et des cas d’entreprise
- Ateliers d’analyse de situations et jeux de rôle (simulation d’entretien)
- Utilisation de la grille SAPE adaptée au contexte professionnel
- Travail sur les outils de diagnostic et de reporting
- Partages d’expériences et échanges interactifs
Evaluation
- Analyse de cas concrets (individuels ou en groupe)
- Restitution orale ou écrite
👥 Public visé
- Élus CSE, RH, managers
- Responsables QVT/QVCT,
- préventeurs, consultants, tout professionnel impliqué.
🎓 Prérequis
Aucun
🕓 Durée
Durée modulable selon vos besoins : 1 à 2 jours
👥 Effectif
Groupe conseillé : 8 à 20 personnes
✅ Validation
Attestation individuelle de participation à la formation
💶 Tarif
🧾Sur devis
Inclus :
- diagnostic des besoins
- Supports pédagogiques
- Outils SAPE, prise en compte des cycles saisonniers.
Contact et demande de devis
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