L’approche
L’approche biopsychosociale
TMS, RPS, usure professionnelle : on les traite souvent séparément. Nous les regardons comme un seul risque, biopsychosocial, qui touche à la fois le corps, le mental et l’environnement de travail.
Trois dimensions, un même salarié
Le corps
Les structures et le fonctionnement de l’organisme : postures, gestes, douleurs, fatigue.
Le mental
La charge psychologique, le stress et la façon dont chacun s’adapte aux contraintes.
L’environnement
Le poste, l’organisation, les outils et le collectif de travail.
Notre outil
Le radar AFPE
Chaque salarié se positionne sur quatre axes : Anatomie, Fonction, Psychologie et Environnement. Deux profils se dessinent : la contrainte ressentie et la capacité à y faire face.
Là où la contrainte dépasse la capacité, le risque apparaît. Trois seuils aident à situer la situation : le point de rupture, le point d’échec et le point de non-retour.
CapacitéContrainte
Des références reconnues
Le modèle biopsychosocial d’Engel
Nous le revisitons en distinguant le corps (anatomie et fonctionnement) et en élargissant le social à tout l’environnement.
La CIF de l’OMS
La Classification internationale du fonctionnement guide notre lecture du handicap : des contraintes face à des capacités d’adaptation.